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Actualités & communications

Termes de référence

Les termes de référence présentent les missions, consultations, études, productions, formations, évaluations et prestations liées aux activités de l’ITUC-Africa.

Cadre de mission

Définir clairement les attentes

Un terme de référence permet de préciser le contexte, les objectifs, les tâches, les livrables, le calendrier et les critères attendus.

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Présentation

Des documents pour cadrer les missions et consultations

Les termes de référence servent à présenter les besoins, objectifs et conditions d’une mission menée avec ou pour l’ITUC-Africa.

Ils peuvent concerner une étude, une production vidéo, une formation, une consultation, une évaluation, une coordination ou une prestation technique liée aux priorités syndicales africaines.

Types de missions

Les principaux usages des termes de référence

Les termes de référence couvrent plusieurs types de missions selon les besoins des programmes, projets et activités.

Consultations

Missions confiées à des consultants, experts ou prestataires pour appuyer une activité ou produire un résultat précis.

Études et recherches

Travaux d’analyse sur les politiques publiques, le commerce, la dette, le genre, la transition juste ou le travail décent.

Formations

Développement ou animation de modules de formation pour renforcer les capacités syndicales.

Productions multimédias

Production de vidéos, supports de plaidoyer ou matériels pédagogiques liés aux recherches et campagnes.

Coordination

Appui à la coordination de réseaux, secrétariats, activités régionales ou dispositifs de suivi.

Évaluations

Évaluation de projets, initiatives ou actions afin d’en mesurer les résultats et apprentissages.

Aucun terme de référence n’est disponible pour le moment.

Derniers termes de référence

Publications récentes

Aucun autre terme de référence n’est disponible pour le moment.

Structure

Ce que contient généralement un terme de référence

Un terme de référence donne un cadre clair pour comprendre la mission, ses objectifs, les résultats attendus et les modalités de participation.

01

Contexte et objectifs

Présenter le cadre de la mission, le besoin identifié et les objectifs poursuivis.

02

Tâches et périmètre

Décrire les activités attendues, les responsabilités et les limites de la mission.

03

Livrables et calendrier

Préciser les résultats attendus, documents à produire, délais et étapes de validation.

04

Profil et critères

Indiquer les compétences, expériences, modalités de candidature et critères de sélection.